The Breakfast Club #11

Défendre un milieu de travail diversifié

The Breakfast Club is a social and informative speaker series. It’s an opportunity to mix and mingle with fellow industry enthusiasts, while gaining insight on hot topics. And there’s breakfast!

Chloe Freslon

Défendre un milieu de travail diversifié

Pourquoi et comment le faire


English to follow

La diversité dans le milieu du travail englobe plusieurs aspects. Il s’agit d’accueillir non seulement un mixte de genre et d’ethnies, mais aussi des milieux culturels et langues variés, ainsi que des situations de vie et styles de travail différents. Chloé parlera des avantages inattendus de cultiver une équipe diverse, et suggérera quelques étapes simples afin d’y arriver. Elle nous montrera comment rendre nos offres d’emploi plus attirantes à un bassin de candidats plus diversifié, ainsi que comment exploiter la puissance de nos différences afin de créer une équipe collaborative.

La présentation sera donnée en français, suivi d’une période de questions et réponses bilingue.

Chloé c’est jointe à Plank comme gestionnaire de projet cette année, apportant avec elle plus de dix ans d’expérience en marketing et en gestion de projet. Elle a toujours été préoccupée par les inégalités sociales dont elle a été témoin dès l'enfance, ayant grandi en Afrique et en Asie du Sud-Est. En découvrant internet, en 1999, un déclic s'est fait: une passion pour les nouvelles technologies est née. Une fois devenue adulte, ce sont les disparités hommes-femmes en technologie qui ont commencé à la préoccuper, jusqu'à devenir son cheval de bataille avec la création de URelles en 2016, le premier blogue consacré aux femmes en technologie au Québec. Chloé veut stimuler les vocations des jeunes filles en STIM (science, technologie, informatique et mathématique), exposer les modèles féminins existant au Québec, ainsi qu'accompagner les entreprises dans leur recrutement diversifié et inclusif. Chloé souhaite que Montréal soit reconnue comme la ville à startups ayant trouvé des solutions concrètes à l'écart hommes-femmes en technologie.


Diversity in the workplace encompasses many things. It’s about welcoming not only a mix of genders and ethnicities, but also cultural backgrounds, languages, life situations, and work styles. Chloé will talk about some of the unexpected benefits of cultivating a diverse team, and suggest some simple steps to take to get there. She’ll show us how to tweak our job postings to attract a more diverse pool of candidates, and how we can harness the power of our differences to create a collaborative team.

The presentation will be given in French, with a bilingual question and answer period to follow.


Chloé joined Plank as a Project Manager this year, bringing with her a decade of experience in marketing and project management. Having grown up in Africa and South-East Asia, she has always been concerned by the social inequalities she has witnessed. Her discovery of the internet in 1999 triggered her interest in technology’s potential to address social issues. After years in the industry, Chloé’s attention turned to gender disparity in the tech world. Making it her mission to champion change, she created URelles in 2016, the first blog dedicated to women in technology in Québec. Chloé wants to encourage young girls to get involved in STEM fields, to shine a light on female role models, and to help companies adopt diversified and inclusive recruitment strategies. She hopes Montréal will come to be recognized as the startup city that has found concrete solutions to fix the gender gap in tech.


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